如何决定哪些技能应该写在简历上

求职者都知道，一份写得好的简历是获得面试机会的关键. 这很棘手, 然而, 来确定哪些内容应该写在简历上，哪些可以省略. 你未来的雇主不需要知道你的一切——只需要知道你是这份工作的好候选人.

以下是如何确保你的简历突出最重要的亮点:

在写简历之前:

在你面前 开始写简历，仔细阅读职位描述. 这将帮助你了解雇主在求职者身上寻找的是什么，以及你的哪些技能和成就与这个职位最相关.

然后，想想你在学校的经历 实习 并在工作中帮助你发展职位描述中确定的关键技能. 即使你过去的一些工作乍一看并不令人印象深刻，也不值得写在简历上, 想想你从分配给你的幸运28计划和任务中学到了什么.

例如，你可以学到有价值的客户服务，解决问题和 组织 通过暑期零售工作获得技能. 关键是要找出那些帮助你培养关键技能的经历，这些技能能让你很好地适应你所申请的职位.

简历格式:

一旦你知道你想在简历中包含什么, 考虑一下你将如何组织这些信息. 你需要包括你的联系方式，工作经历，教育背景，以及 相关技能，但你不一定要遵循这个顺序.

最常见的简历格式之一是时间顺序简历, 从你的工作经历开始，把你最近的经历列在前面. 当你有丰富的工作经历，并且与你申请的工作在同一领域时，这种格式最有效, 提供平衡.

如果你刚刚进入职场，或者在你的领域经验有限, 你可以考虑使用复合型简历格式, 哪一个能让你首先强调最相关的技能, 其次是你的工作经历. 如果你想突出你的技能和知识，而又不想把它们与任何一份工作经验联系起来，这种格式是理想的.

写简历:

描述你过去的经历和成就, 每句话以一个动作动词开始, 比如“指导”或“监督”.用一个行动词来开头可以让你的句子更有气势，同时也能让你清楚地知道你的职责是什么，以及你是如何亲自完成任务的.

你还应该尽可能包括可量化的结果. 用数据来支持你的主张会加强潜在雇主对你的技能和成就的理解.

最后, 一旦你有了一个完整的草稿, 通读几遍，确保你已经把招聘广告中列出的所有相关关键词和技能都写进了你的描述中.

记住, 你的简历 你成功了吗. 一份写得好的简历会引起雇主的注意，并增加你获得面试的机会!