招聘人员想要LinkedIn个人资料中的7件事

LinkedIn是世界上最大的专业网络，在全球拥有超过6.1亿用户，超过1500万个活跃的招聘信息. 这对你来说意味着什么? 有很多机会!

学生和应届毕业生是LinkedIn增长最快的群体. 他们可以利用这个平台建立自己的职业身份，并与未来的雇主建立联系, 经常用领英寻找新人才的人. 事实上, 95% 有一半的招聘人员表示，他们使用LinkedIn作为寻找合格候选人的工具.

优化你的LinkedIn个人资料可以帮助你扩展你的人际网络, 得到招聘人员的注意，让你的职业生涯更上一层楼.

优化你的LinkedIn资料, 了解招聘人员和招聘经理如何使用LinkedIn是很重要的.

招聘经理在LinkedIn平台上搜索潜在的候选人，或者在面试前用它来审查候选人 面试. 如果你的LinkedIn资料过期了——或者更糟，根本不存在——你可能得不到这份工作. 事实上， 职业建设者研究 发现57%的雇主不太可能雇佣他们在网上找不到的候选人.

当你打开 开放的候选人 功能在你的LinkedIn设置, 你向招聘人员发出信号，表明你对新机会很感兴趣. 你也可以自定义你最感兴趣的职位类型, 这样招聘人员就能更好地了解你在寻找什么样的人才.

这就是为什么确保你的LinkedIn资料完整和最新是很重要的.

这里有7种方法可以让你的LinkedIn资料更加丰富:

1. 选择一张专业的照片

你的照片是招聘人员在网上搜索你时最先看到的东西之一 LinkedIn. 你不一定需要为你的LinkedIn个人资料拍摄一张专业的头像，但这是被鼓励的. 如果你没有爆头的话, 选择一张你微笑的照片, 穿着适当, 有一个整洁的背景和直视相机. 如果你是大四或刚毕业，你也可以使用你的毕业照. 不建议自拍!

2. 自定义标题

你的标题是一个可定制的标语，它将在LinkedIn搜索中显示在你的名字下面. 重要的是要创建一个描述性的标题，而不是LinkedIn为你创建的标题, 哪一个通常只是你目前的工作头衔.

写标题的时候, 想想你目前拥有的技能或者你渴望拥有的职业类型. 例如，你的标题可以是:“有抱负的安全专业人士| 信息技术 学生.“这会让招聘人员了解你在职业生涯中的位置以及你想要去的地方.

3. 给你的总结增加一些深度

The summary is your chance to get a little personal; to show who you are 和 what you do well. 因为招聘人员使用关键词搜索来寻找求职者 正确的技能组合, 重要的是要突出你已经发展的可转移技能，以及你所在领域的人需要的技术技能.

确定使用哪些技能和关键字, 找一个你感兴趣的职位的招聘启事, 或者一份和你现在的职位描述相似的工作, 并查看所需技能部分. 在这里，你会发现很多很好的关键词，可以增加你的摘要的深度.

然而，请记住，你的摘要不应该只是一个列表 相关技能. 你需要把这些技能的重要性体现出来, 强调你能为公司带来的独特品质，以及你能为同事带来的不同.

4. 添加富媒体

在总结中, 教育和经历部分, 您还可以添加富媒体, 比如你撰写的演讲或文章的链接. A 博客 你为赫兹写过文章, 例如, 可以很好地添加到个人资料的摘要部分吗. 这些附加内容有助于支持你的成就，并向潜在雇主展示你所能胜任的工作.

5. 列出你目前的职位

确保你LinkedIn个人资料上的工作经历与你简历上的相符 重新开始. 你还应该包括之前所有职位的开始和结束日期, 并指出你目前的职位. 根据 LinkedIn, 保持“体验”部分更新的用户在搜索中被会员和招聘人员发现的可能性要高出18倍.

如果你是一个想要进入职场的学生, 确保你也更新了你学习领域的教育部分, 期望的学位和毕业日期.

还要注意，你的简历可以帮助你在LinkedIn上填写职位描述, 但是你应该利用额外的空间来突出额外的成就. 你也可以用更强的关键词来增加招聘人员对你的关注.

6. 强调技能，背书和课外活动

要求教授或同事为你的技能背书，上传个人推荐信也是让你的个人资料与众不同的好方法. 此外，你可以突出你的 志愿者的经历 向招聘人员和潜在雇主展示你在工作之余的热情所在.

7. 展示你的个人品牌

在领英和社交网站上保持活跃也很重要 建立联系. 通过分享行业相关内容或通过LinkedIn的发布功能撰写自己的软件下载，向雇主展示你对自己的行业充满热情，并掌握最新趋势和对话.

在LinkedIn上与他人交流是另一种建立人际关系的方式 专业线上品牌. 如果你对某一特定问题或趋势有独特的看法，请在评论中分享! 你也可以加入像赫京大学校友小组这样的团体来扩大你的网络，并与你所在领域的应届毕业生建立联系.

需要帮助开始? Herzing大学的职业发展团队可以帮助指导你完成求职过程的每一步——从创建简历到调整你的LinkedIn个人资料.